22.05.2008
Gestern bekamen wir Post über Akiro - herzlichen Dank!!!
Offentliche Mitteilung der Geschäftsführung
Einstellung eines Hausmeisters
Nach persönlicher Abholung des neuen Mitarbeiters, durch die neue Geschäftsleitung, wurde dieser am gleichen Abend noch der alten Belegschaft vorgestellt.
Die überschwengliche und liebevolle Begrüßung führte erst einmal zu einer längeren Schweigeminute bei dem neu Eingestellten.
Besonders der überaus herzliche Empfang durch das hauseigene Wachpersonal (Stan/ Kylie, Jack Russel) und den momentan beurlaubten Winterdienst (Jolene, Husky) ließen ihn weiter in seiner Sprachlosigkeit verharren.
Erst als der Küchenchef (Zeus, Lieblingsplatz Küche) der Gärtnerlehrling (Strike, pflanzt zwar nichts aber buddelt zu mindest die Löcher schon) und den Chauffeur (Apollo, liebt seine Autos heiß und innig) etwas Distanz hielten, wagte der Neuankömmling die ersten Schritten in der neuen Firma.
Nach einem ersten aber freundlichen Gespräch mit dem Personalchef und einer Einweisung in den neuen Arbeitsplatz, wurde erst einmal zu Abend gegessen. Am nächsten Morgen nahm der neue Hausmeister, in der Gewissheit, diese Stellung bis zu seiner Rente bekleiden zu dürfen oder zu müssen, seine Arbeit etwas unsicher, aber äußerst diszipliniert und leise auf. Er inspizierte die Firma mit seinen neuen Kollegen.
Nach einem weiterem Gespräch und einer Darstellung der Firmenphilosophie, ging der erste Arbeitstag zu vollsten Zufriedenheit aller, vorüber.
Mittagessen fand im Kreis aller Angestellten mit dem Management statt.
Wegen des großen Arbeitspensums fielen Zwischenmahlzeiten und lauthalses Wehklagen aus. Die gute Führung des Neuen führte zu dem Privileg, die Gemächer der Führung zu betreten, um dort zu ruhen, was zu einer verspäteten Arbeitsaufnahme am nächsten Tag führte. Der Rest der Belegschaft war bereits heftig am arbeiten, bis auf den Küchenchef, welcher neben ihm zu ruhen wünscht.
Nach 3 Tagen in der neuen Tätigkeit, kommen wir zu dem Schluss, die Probezeit aufheben zu können und den Hausmeister bei voller Bezahlung (sprich Verköstigung, Respekt und Achtung) weiter zu beschäftigen.
Bilddokumente können zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht veröffentlicht werden, da die Intimsphäre wegen der noch manchmal etwas unbeholfnen Arbeitsweise nicht verletzt werden soll.
Das Management glaubt, die richtige Entscheidung bzgl. des o.g. Mitarbeiters getroffen zu haben und wird auch weiterhin mit dem Arbeitsvermittler (Windhundhilfe) in freundschaftlicher Verbindung bleiben.
Der kommenden Dinge harrend
Management und Assistenz/Geschäftsführung
Manuel, Sabine, Vanessa und Sarah